Laura Beckers

Circle Lead Talent Acquisition &

Employer Branding

Was macht Skaylink zu deinem Place to be?

Unterschiedliche Aspekte wie das kollegiale Miteinander, die großgeschriebene Flexibilität und auch das breite Aufgabenspektrum, das mir ermöglicht, meine Stärken einzusetzen sowie neue Dinge auszuprobieren und zu gestalten.

Wie kommt die Giraffe in den Kühlschrank? 

Kühlschranktür auf, Giraffe rein, Kühlschanktür zu.

Und warst du schon dabei, die Giraffe zu zersägen? 😉

Wie wichtig ist ein Cultural Fit und wie stellst du diesen sicher?

Der Cultural Fit ist enorm wichtig, schließlich verbringen wir den Großteil des Tages mit unseren Kolleg*innen. Wenn man auf der gleichen oder ähnlichen Welle schwingt, macht die Arbeit und das Miteinander gleich viel mehr Spaß und ist umso produktiver.

Als Unternehmen versuchen wir bereits in den Vorstellungsgesprächen so transparent wie möglich zu sein, so dass die Kandidat*innen zum einen einen guten Einblick in unsere Kultur erhalten und zum anderen nicht das Gefühl bekommen, dass sie sich verstellen müssen.